Diversità e Inclusione
Valorizzare le differenze per costruire il futuro dello spazio

Telespazio considera la diversità una risorsa strategica e l'inclusione un fattore determinante per l’innovazione e la crescita sostenibile.

In linea con i valori del Gruppo Leonardo, di cui fa parte, l'azienda promuove un ambiente di lavoro equo, inclusivo e aperto al confronto, nel quale ogni persona possa esprimere appieno il proprio potenziale.

Un impegno concreto

  • Women in Aerospace Europe (WIA-E)

    Telespazio è Gold Member di Women in Aerospace Europe (WIA-E), associazione internazionale che sostiene l’uguaglianza di genere nel settore aerospaziale.

    Attraverso questa collaborazione, l’azienda contribuisce alla costruzione di una rete globale di donne nello spazio, favorendone visibilità e sviluppo professionale, in coerenza con l’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile n. 5 dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.

  • Programma Springboard

    Partecipa inoltre, insieme a Leonardo, al programma Springboard, promosso dalla Fondazione Bellisario in collaborazione con l’Università LUISS Guido Carli.

    L’iniziativa è volta a supportare il percorso professionale di giovani donne ad alto potenziale attraverso mentoring, formazione e attività di networking, rafforzando il collegamento tra università e mondo del lavoro e promuovendo una leadership più inclusiva.

  • Giornata Internazionale della Donna 2025

    In occasione della Giornata Internazionale della Donna 2025, Telespazio ed e-GEOS hanno aderito alla campagna globale Accelerate Action, con l’obiettivo di superare stereotipi e promuovere un cambiamento culturale.

    All'interno dell'azienda, numerose professioniste ricoprono ruoli chiave come ingegnere, scienziate, specialiste e manager, contribuendo ogni giorno con le proprie competenze alla crescita del settore spaziale.

Un ambiente inclusivo per tutti

Con oltre 3.300 dipendenti distribuiti tra Italia, Europa e America Latina, Telespazio promuove una cultura aziendale aperta, collaborativa e fondata sul rispetto.

L’azienda investe nello sviluppo del talento, nell’ascolto e nel benessere delle proprie persone, convinta che la valorizzazione delle diversità rappresenti un vantaggio competitivo e un elemento distintivo nel mercato globale.

In coerenza con le linee guida del Gruppo Leonardo, Telespazio si impegna a:

  • Promuovere la parità di genere;

  • Garantire un ambiente di lavoro inclusivo, equo e libero da discriminazioni;

  • Offrire opportunità di crescita professionale accessibili e meritocratiche.

Diversità e inclusione rappresentano per Telespazio leve strategiche per generare valore, innovazione e impatto positivo, nello spazio e oltre.

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