Valutazione delle Prestazioni

Valutazione delle Prestazioni

Il raggiungimento dei risultati aziendali richiede il pieno dispiegamento delle competenze di tutte le persone che ne fanno parte. Solo attraverso la valorizzazione della performance si possono infatti garantire prodotti e servizi d’eccellenza, fondamentali per un efficace posizionamento sul mercato.

 

Per questo motivo, Telespazio si avvale di un sistema ad hoc per la valutazione delle prestazioni, il PDM (Perfromance & Development Management) condiviso ed utilizzato da tutto il perimetro Leonardo, con lo scopo di garantire la coerenza, la meritocrazia e la trasparenza dei processi di gestione delle risorse umane, favorire il consolidamento delle competenze e fornire opportunità di sviluppo professionale e promozione del talento.

 

Il processo annuale di Performance & Development Management si pone i seguenti obiettivi:

 

  • Rendere univoco e trasparente il processo di valutazione raccogliendo informazioni rilevanti ed omogenee;
  • Diffondere la cultura del risultato esplicitando a ciascun dipendente le aspettative aziendali in termini di obiettivi e comportamenti sulla base del ruolo, della professionalità e della seniority;
  • Favorire una maggiore conoscenza delle risorse orientandole all’autosviluppo;
  • Segmentare la popolazione per la conseguente attuazione di politiche gestionali loro dedicate.

 

Tale strumento inoltre, consente ad ogni responsabile di monitorare annualmente i progressi dei propri collaboratori e al contempo offre a ciascuno la possibilità di acquisire maggior consapevolezza in merito ai risultati raggiunti, ai punti di forza e alle aree di miglioramento.

 

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