Gestione e Sviluppo delle Competenze

Gestione e Sviluppo delle Competenze

Al fine di conoscere, gestire e rafforzare i saperi distintivi delle sue persone, Telespazio ha sviluppato uno strutturato “Sistema di Ruoli e Competenze”, che consente di mappare e valorizzare le skill di tutta la popolazione aziendale. Ad ogni persona viene assegnato un ruolo al quale sono associate competenze specifiche, che vengono poi valutate attraverso il sistema di valutazione delle prestazioni.

 

Tale Sistema è dinamico, segue l’evoluzione del business, ed è uno strumento utile per favorire percorsi di mobilità interna e progettare un’offerta formativa e di sviluppo diversificata, che abbraccia dalle competenze organizzative e manageriali a quelle tecnico-specialistiche, imprescindibili per un’azienda ad elevato contenuto tecnologico come Telespazio.

 

Queste attività formative e di sviluppo si inseriscono nella più ampia cornice formativa del Gruppo Leonardo che, attraverso iniziative trasversali alle sue diverse aziende, intende rafforzare il patrimonio interno di conoscenze ed esperienze.

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